POLSKA
Like

ZUS: dyskryminacja w obrazkach

24/03/2016
489 Wyświetlenia
2 Komentarze
5 minut czytania
ZUS: dyskryminacja w obrazkach

ZUS. Największy biurokratyczny organ na świecie (poza chińskimi). Od lat borykający się z niewypłacalnością rzędu 40-50 mld zł rocznie. Od pewnego czasu zagrożony perspektywą utraty pracy przez część z ponad 50 tysięcy urzędników nie szanuje już nawet wyroków sądowych.

0


Obrazek I

Pani z Ostrołęki wygrała z ZUS-em spór o właściwe ustawodawstwo. Generalnie sprawa polega na tym, że jako osoba pracująca w Wielkiej Brytanii i prowadząca w Polsce firmę podlega ubezpieczeniom państwa, w którym świadczy pracę. Niestety, w Polsce musiała utrzymywać działalność gospodarczą, gdyż jako agent ubezpieczeniowy z chwilą jej zamknięcia nie otrzymałaby już wpływów z prowizji od umów zawartych w latach ubiegłych.

I chociaż ZUS przegrał prawomocnie próbę wtłoczenia pani Anny w polski system ubezpieczeń (co pozwoliłoby na ściągnięcie z niej około 1000 zł za każdy miesiąc działalności)

Sąd wyrok 1

Sąd wyrok 2

 

ZUS nie dał za wygraną.

Mimo wyroku próbuje nadal.

ZUS pismo 1

ZUS pismo 2

Spotkało się to z ripostą Anny:

  W związku z otrzymanym pismem z dnia 29 lutego 2016 roku uprzejmie informuję, że kwestia mojego niepodlegania pod ustawodawstwo polskie w okresie wymienionym w waszym piśmie została już przesądzona wyrokiem SO w Ostrołęce z dnia 16 grudnia 2015 roku o sygnaturze III U 172/15.

Jednocześnie informuję, że informacja o tym, że firma Simon Bridge Ltd nie prowadziła żadnej działalności na terenie Wielkiej Brytanii jest fałszywa.

HMRC w piśmie skierowanym do właściciela tejże firmy uznaje jej faktyczne działanie gospodarcze i prawidłowość rozliczeń.

Z uwagi na prawomocność wspomnianego wyżej wyroku żądam umorzenia przedmiotowego postępowania jako bezprzedmiotowego.

 /

 Obrazek II

Okazuje się, że jeleniogórski Inspektorat ZUS w Jeleniej Górze (Oddział w Wałbrzychu) najwyraźniej uważa się za filię brytyjskiej instytucji HM Revenue & Customs (HMRC). Do tej pory pytania, wysyłane w języku angielskim do byłych już pracowników angielskich firm przetłumaczył na polski. Co prawda w probrytyjskim zapędzie przeoczył, że formularze, jakie każe wypełnione składać w terminie 7 dni, są typu online, co oznacza pewne trudności  złożeniu ich wersji papierowej. 😉

Zrzut ekranu 2016-03-23 22.37.39 Zrzut ekranu 2016-03-23 22.37.53

Zrzut ekranu 2016-03-23 22.38.07Zrzut ekranu 2016-03-23 22.38.24

Zrzut ekranu 2016-03-23 22.38.38

Przyznam, że pytania do pracodawcy, na które odpowiedzi były pracownik ma przedłożyć w ciągu 7 dni, rozłożyły mnie.

Firma, w której pracował M. od prawie dwóch lat nie istnieje.

Tak samo znikła z rynku, jak 200.000 innych (tak wygląda biznes w Wielkiej Brytanii, gdzie z upadłości nikt nie robi problemu, a komornik nie jest synonimem s…..).

Tyle samo mniej więcej powstało w tym czasie.

 

„Dobra zmiana” to sztandarowe hasło PiS.

 

Trwająca od 7 lat agonia ZUS wymaga jednak innych działań, niż zmiana zarządu.

Tutaj niezbędna zmiana musi dotyczyć samej idei funkcjonowania ubezpieczeń społecznych.

 

system-emerytalny-bismarck-1Im bowiem wcześniej zrozumiemy, że wobec zalewu umów „śmieciowych” oraz 3-milionowego bezrobocia (przecież pracujący zagranicą na pracę w Polsce nie mieli co liczyć*) system ubezpieczeń społecznych wymyślony jeszcze za Bismarcka nie może się ostać, tym lepiej.

 

Być może dotychczasowy system emerytalny zastąpi dochód gwarantowany, równy dla wszystkich po ukończeniu 60, 70, 80? lat życia.

 

Wątpię jednak, by dzisiejsi nawet pięćdziesięcioparolatkowie doczekali takich emerytur, jak ich rodzice.

Wcześniej czy później (raczej wcześniej) państwo skończy także z fikcją „stanu spoczynku” sędziów czyemerytura prokuratorów, który mimo braku składek gwarantuje im 70% uposażenia, jakie mieliby nadal pracując na tym samym stanowisku.

 

Taka urawniłowka nie jest niczym szczególnym. Tak wygląda system w drugim co do obszaru państwie świata, mającym mniej więcej tyle samo ludności,co Polska, Kanadzie.

Tyle, że tam ludzie mogą się doubezpieczać w ramach tzw. trzeciego filaru.

 

U nas  ludzie są za biedni na oszczędności.  

 

 

23.03 2016

 

 

 

______________________________________________

* wiem, nie do końca prawda. Wyjechali także fachowcy. Tyle, że na ich miejscach ktoś pracuje, więc nawet gdyby praca na  nich czekała, to zajmujący ich stanowiska trafiliby do pośredniaka. Bilans zatem by się nie zmienił.

 

 

Inne zapisy autora:

0

Publication author

offline 7 hours

Humpty Dumpty

Humpty Dumpty 0
Comments: 77Publics: 1842Registration: 17-12-2011

Humpty Dumpty
Humpty Dumpty

1842 publikacje
76 komentarze
 

2 komentarz

  1. pablo3 pablo3

    i tutaj lezy sedno problemu. jak wytlumaczyc ludziom, ze ten system w polskich realiach, nie ma racji bytu. wtedy mamy na ulicach gwarantowane zamieszki i obietnice opozycji, ktora jeszcze bardziej uzalezni nas od osrodkow zagranicznych. ale dlaczego, przykladowo strazacy, maja odchodzic na wczesniejsza emeryture i olewac reszte?

    0
  2. Avatar Piotr-Pierre

    Z wlasnego doswiadczenia napiszę, ze “zza granicy” widzimy ZUS jako “duet” ZUS & NFZ. Żeby bylo smieszniej, żadna z tych instytucji nie jest do konca pewna, za co odpowiada. A jest balagan. W mojej sytuacji, czlowieka który z Polski wyjechał sam, i już będąc poza nią poprosił o ZMIANĘ ubezpieczyciela (zgodne jest to z prawem EU), zaczęły się niezliczone problemy i trudności. Jest zrozumiale, ze kazda kasa chorych chce o swoich podopiecznych wiedzieć jak najwięcej, niestety, NFZ wymyslil sobie “dane wrazliwe” i odmówił ich przeslania do Francji. Skutkiem tego np. swoje historie chorób, czy stan szczepień ochronnych musialem lekarzom tu opowiadać osobiscie. Bo byly one, zdaniem NFZ, “danymi wrazliwymi”…
    Obecnie nie placę w Polsce już zadnych podatków. Miim zdaniem jako pierwszy powinien zniknąć (byc zastapiony normalnymi kasami chorym) dziwotwór pod nazwą NFZ. Bo wlasnie to NFZ swoją niekompetencją i baaganiarstwem wywoluje najwięcej poza Polską krytyki.

    Pozdrawiam
    P.

    0

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

 

Authorization
*
*
Registration
*
*
*
Password generation
319217