Jak wygląda praca hedhuntera? Czy po otrzymaniu tajnego zlecenia ogranicza się on do wykonania kilku telefonów do znanych kandydatów i namówienie ich na udział w ciekawym projekcie rekrutacyjnym, niczym w firmie...
Tajemnicą poliszynela jest, że niemal 100% cefałek nie odzwierciedla prawdziwej kariery zawodowej aplikujacego pracownika. I w zasadzie nie ma zagrożenia, bo każdy ma prawo do marketingu, ale nie można dać się złapać na...
Wysłałeś swoje CV do wielu firm i nagle zaczyna dzwonić telefon. Już drugi rekruter chce przeprowadzić z tobą wywiad telefoniczny. Czy to ewenement czy zasada...
Prezentuję bardzo ciekawy poradnik dla młodych panienek i zachęcam do stworzenia takiego dla ziomali zaraz po...
Przeglądając fora internetowe kilkakrotnie natknęłam się na ciekawy temat… wysoko wykwalifikowani pracownicy myślą jak pogorszyć swój życiorys by zyskał on aprobatę rekruterów i umożliwił...
Często kandydaci z niepokojem pytają: „czego mam się spodziewać?” „jak się mogę przygotowac?” „co to właściwie jest?” „czym się różni Assessment Centre od Development...
Kłamstwem jest, że brak znajomości angielskiego lub niemieckiego uniemożliwia znalezienie dobrze płatnej pracy. To stereotyp szerzony przez korporacje i wymówka szefów HR uderzająca w osoby...
Dla firm rekrutacyjnych i pracodawców student oraz świeży absolwent studiów wyższych to ten sam plankton zawodowy. Artykuł ten jest dla tych, którzy chcą być wyjątkiem w tej...
Etykieta ubioru odgrywa ważną rolę czy tego chcemy czy nie. Przecież „jak Cię widzą tak Cię...
Nie zawsze firma poszukująca kandydatów na wakujące stanowisko daje ogłoszenie lub rozpoczyna współpracę z...
Pierwsze błędy, które utrudniają znalezienie pracy pojawiają się już w aplikacjach zawodowych i wbrew wyobrażeniom kandydatów są one nie tylko czytelne dla osób prowadzących rekrutację, ale też często decydują o niezapraszaniu na rozmowę. Złe CV może więc wywołać u kandydata poczucie beznadziejności....
Swego czasu, przez pięć lat, pracowałem, jako szef działu prawnego jednej z największych w Europie korporacji transportowych. Traf sprawił, że przez pewien czas dzieliłem gabinet z szefową HR w tej firmie. Darwinizm rekrutacyjny w zawodowej...
Przyszli pracodawcy w sieci sprawdzają kandydatów do pracy. Używają do tego specjalnego oprogramowania śledzącego działalność swoich obecnych i przyszłych pracowników w internecie, m.in. na portalach społecnościowych. Analizują czas poświęcony na działalność w sieci, czytają wpisy, oglądają...
Osoby, które analizują aplikacje przysłane do pracodawców w sposób naturalny zwracają uwagę na elementy estetyczne, klarowności przekazu oraz na poziom rzeczowości informacji zawartych w CV. Zacznijmy od tego, że CV nie powinno być zbyt długie. Należy zatem zrezygnować z poziomu szczegółowości który zaciemnia...