VAT na wodę mineralną

Najwidoczniej żyjemy w czasach w których absurd stał się już normalnością a „ideał sięgnął bruku”.

"Obowiązek zapewnienia pracownikom wody podczas upałów wynika z przepisów prawa pracy, co dla pracodawcy ma konkretne znaczenie w wymiarze podatkowym. Ponieważ pracodawca zaspokaja w ten sposób wymagane przepisami potrzeby pracownicze, przekazując nieodpłatnie wodę pracownikom nie musi wystawiać faktury wewnętrznej, a w związku z tym naliczać podatku VAT. Gdyby jednak firma udostępniła pracownikowi wodę z myślą o tym, że ten zabierze ją do domu, miałoby to już charakter nieodpłatnego przekazania towarów na osobiste cele pracownika. W takiej sytuacji pracodawca musiałby już wystawić fakturę wewnętrzną i naliczyć VAT.

Przykład: Pracodawca zapłacił za wodę dla pracowników 1230 złotych. Odliczył od tego podatek 23-proc. podatek VAT (230 zł), a pozostałą kwotę – 1000 zł – zaliczył w koszty firmy, dzięki czemu ostatecznie woda kosztowała firmę 810 zł (przy założeniu, że firma rozlicza się z fiskusem za pomocą 19-proc. stawki liniowej). Gdyby jednak przekazał następnie wodę na potrzeby osobiste pracownika, musiałby wystawić fakturę wewnętrzną i naliczyć w związku z tym 23% VAT, który mógłby już tylko zaliczyć w koszty. Straciłby więc w takiej sytuacji ok. 186 zł (230 x 0.19 = 43,70; 230 – 43,70 = 186,30)."

Zródło: msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/woda;dla;pracownikow;a;podatek;vat,142,0,1119886.html

Nie tak całkiem dawno pisałem o tym, że mój znajomy otrzymał 60 zł z racji tego iż pracodawca nie pierze mu ubrań w pracy. Najwidoczniej żyjemy w czasach w których absurd stał się już normalnością a "ideał sięgnął bruku".