Wiele procesów rekrutacyjnych jest kilkuetapowych i oprócz rozmowy kwalifikacyjnej zawiera również różnego rodzaju testy.
Przedstawiam Wam "Reasoning Test". Jest to test sprawdzający umiejetność logicznego myślenia czyli dostrzegania związków i relacji między przedmiotami, zjawiskami lub pojęciami. Tego rodzaju zadania są stosowane w korporacjach, ten jest przykładem testu wykorzystywanego w Procter & Gamble.