Rozpoczyna się kolejny etap w sądzie. Tym razem o odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie dyscyplinarne i poniesione straty z tym związane.
Jeśli i w tej sytuacji pracodawca nie nie zawrze z nim ugody, to Gruźla rozszerzy powództwo o roszczenia z tytułu pozostałych poniesionych z winy Denso szkód. Jednocześnie kancelaria prawnicza Mariusza Wójcika reprezentująca go w procesie będzie domagać się zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w wysokści 10 tys. zł. Pierwsza rozprawa – 27 czerwca o godz. 9 w Sądzie Pracy w Tychach.
Ponad trzy lata temu (12 grudnia 2008) Mateusz Gruźla został dyscyplinarnie zwolniony z pracyw Denso Thermal Systems Polska. Postawiono mu pięć zarzutów. Sąd odrzucił wszystkie. 30 marca 2009 zapadł wyrok przywracający Gruźlę do pracy. Denso wniosło apelację, którą 15 września 2009 Sąd Okręgowy w Katowicach oddalił.
Rozpoczyna się kolejny etap w sądzie. Tym razem o odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie dyscyplinarne i poniesione straty z tym związane.
Jeśli i w tej sytuacji pracodawca nie nie zawrze z nim ugody, to Gruźla rozszerzy powództwo o roszczenia z tytułu pozostałych poniesionych z winy Denso szkód. Jednocześnie kancelaria prawnicza Mariusza Wójcika reprezentująca go w procesie będzie domagać się zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w wysokości 10 tys. zł. Pierwsza rozprawa – 27 czerwca o godz. 9 w Sądzie Pracy w Tychach. Mateusz Gruźla żąda 30 tys. zł odszkodowania za utracone wynagrodzenia i inne świadczenia pracownicze.
www.noltychy.pl/10,9,3264,Mateusz_Gruzla_pracownik_Denso_walczy_o_odszkodowanie,artykul.html
Trzymamy kciuki za Mateusza wierząc, że po raz kolejn Sąd stanie po stronie krzywdzzonych ludzi, przez obcy kapitał tyskiego Fiata.
Moje działania dziennikarskie poświęcone są ludzkim sprawom w myśl zasady - "razem z Wami, wspólnie dla Was", oparte na dewizie - "jeśli uważasz, że zrobiłeś już wszystko, znaczy to - że masz wiele spraw do załatwienia". Mam tez wspaniałą Rodzinę, oraz sprawdzonych przyjaciół