Gdzie jest minister gospodarki? Gdzie są służby? Gdzie jest Inspekcja Pracy? Gdzie jest Rzecznik Praw Obywatelskich?

Przewodniczący Klubu Solidarna Polska Poseł Arkadiusza Mularczyka w Radiowej Jedynce poruszył temat zwolnień w tyskiej fabryce Fiat Auto Poland.

Gdzie jest minister gospodarki? Gdzie są służby? Gdzie jest Inspekcja Pracy? Gdzie jest Rzecznik Praw Obywatelskich? Nie ma tych instytucji. Dlaczego tak się dzieje, że w obronie tysiąca pięciuset ludzi nikt nie staje? W sytuacji, gdy Solidarna Polska już od wielu miesięcy apelowała o to, żeby wicepremier Pawlak zajął się sytuacją w Fiacie.

Arkadiusz Mularczyk:
" Otrzymałem informację o tym, że właśnie w fabryce Fiata dochodzi do bulwersujących sytuacji, gdzie o dwunastej w nocy, pierwszej w nocy dochodzi do wręczania pracownikom wypowiedzeń, również takim pracownikom, którzy są jedynymi żywicielami swoich rodzin, wyrzuca się matki, które mają na utrzymaniu dzieci i nie mają innych środków na utrzymanie, wyrzuca się ojców rodzin, którzy utrzymują dwójkę, trójkę dzieci lub też mają niepracujące żony na utrzymaniu. Takie informacje mam od pracowników. A ludzi, którzy walczą, m.in. na przykład jednego z szefów związków zawodowych, pana Mateusza Gruźlę, szykanuje się i pewnie będzie próbowało zwolnić z pracy. Czy to jest demokracja? Czy o takie państwo walczyliśmy? Ażeby firmy, przedsiębiorstwa tysiącami zwalniały pracowników i nikt nie był w stanie stanąć w ich obronie? A w obronie widzimy….

Gdzie jest minister gospodarki? Gdzie są służby? Gdzie jest Inspekcja Pracy? Gdzie jest Rzecznik Praw Obywatelskich? Nie ma tych instytucji. Dlaczego tak się dzieje, że w obronie tysiąca pięciuset ludzi nikt nie staje? W sytuacji, gdy Solidarna Polska już od wielu miesięcy apelowała o to, żeby wicepremier Pawlak zajął się sytuacją w Fiacie, zajął się szykanowaniem pracowników, ale także zajął się tym, co się będzie działo z Fiatem, bo już od wielu miesięcy można było widzieć, że ta firma będzie chciała przenosić produkcję do Włoch. Dlaczego nikt nie rozmawiał wtedy z Fiatem? Dlaczego nikt nie pomógł temu przedsiębiorstwu, żeby nie doszło do tych zwolnień? A teraz, gdy jest zwalnianych 1500 osób, my zajmujemy się tym, co powiedział sędzia Tuleya, czasy stalinowskie. Więc to było celowe porównanie po to, żeby zwrócić uwagę państwa, mediów, dziennikarzy. I cieszę się, że to się mi udało. Ale rzeczywiście coś jest na rzeczy, jeśli o dwunastej czy pierwszej w nocy ludzie otrzymują wypowiedzenia z pracy, to nie jest to sytuacja przyjemna, sam pan redaktor przyzna. "

W dniu 9 stycznia 2013r. w związku z podejrzeniem naruszenia przepisów prawa pracy oraz wolności obywatelskich w związku z przeprowadzaną procedurą zwolnień grupowych w Fiat Auto Poland S.A. Klub Parlamentarny Solidarna Polska wystąpił z wnioskiem do Głównego Inspektora Pracy, Pani Iwony Hickiewicz z wnioskiem o nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy przy zwolnieniach grupowych w Fiat Auto Poland S.A. Wnioski o analogicznych treściach złożone zostały według kompetencji do Rzecznika Praw Obywatelskich, Ministra Gospodarki oraz Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

W porozumieniu zawartym w dniu 18 grudnia 2012r. pomiędzy Fiat Auto Poland S.A., a ośmioma zakładowymi organizacjami związkowymi zawarte zostały kryteria doboru pracowników do zwolnienia grupowego. Kryteria te są jednak niejasne, nieobiektywne i niesprawiedliwe, co prowadzi do faktycznej dyskryminacji zwalnianych pracowników przy doborze do zwolnienia. Treść porozumienia została przy tym narzucona przez Fiat Auto Poland S.A. organizacjom związkowym, które miały do wyboru niepodpisanie porozumienia równoznaczne z przyjęciem miej korzystnych warunków odpraw dla pracowników wynikających z ustawy o zwolnieniach grupowych albo podpisanie porozumienia zawierającego niejasne, nieobiektywne i niesprawiedliwe kryteria wyboru pracowników do zwolnienia.

Podstawowym kryterium doboru pracowników do zwolnienia była ocena pracodawcy wydawana w oparciu o rankingi, na sporządzenie których składa się pięć czynników: (I) ocena roczna, (II) ilość wykonywanych operacji, (III) ilość napisanych pomysłów, (IV) absencja chorobowa oraz (V) zaangażowanie. Pracownicy nie mieli dostępu do tych rankingów, które opinii kierowników miały charakter tajny.

Poza nieobiektywnymi kryteriami zwalniania pracowników przewidzianymi w porozumieniu okazało się, że Fiat Auto Poland S.A. nie przestrzega przy zwalnianiu pracowników zasad wprowadzonych porozumieniem. Według informacji przekazanych przez media zwolnieni zostali m.in. kobieta samotnie wychowująca dziecko oraz mężczyźni wychowujący dwójkę dzieci oraz utrzymujący niepracujące małżonki, którym ochronę powinno zapewniać zawarte porozumienie. Dodatkowo decyzje o rozwiązaniu stosunku pracy wręczano niektórym pracownikom w godzinach nocnych.

Wszystkie powyżej wymienione przypadki ze względu na podejrzenie łamania praw pracowniczych i obywatelskich powinny podlegać kontroli i nadzorowi odnośnych organów, do których z wnioskiem wystąpiła Solidarna Polska.

 

W ostatnich dniach zmarła z powodu ostrego zawału mięśnia sercowego zwolniona niezgodnie z treścią zawartego w dniu 18 grudnia 2012. pomiędzy Fiat Auto Poland S.A. a ośmioma zakładowymi organizacjami związkowymi porozumienia w sprawie zwolnień grupowych w Spółce pracownik Spółki, Pani Barbary Kwaśny, samotnie wychowująca dwoje uczących się dzieci w wieku 16 i 20 lat. Na podstawie przedmiotowego porozumienia dodatkowym kryterium przy ocenie doboru pracowników do zwolnienia powinno być samotne wychowywanie dzieci do lat 25 pozostających na utrzymaniu pracownika, w związku z czym Pani Barbara Kwaśny należała do grona pracowników, którzy nie powinni podlegać zwolnieniu. Pomimo tego Zarząd Spółki zdecydował się na wypowiedzenie Pani Kwaśny umowy o pracę, co stało się natomiast bezpośrednią przyczyną jego zgonu.

W związku z powyższym Klub Parlamentarny Solidarna Polska po raz kolejny pochylając się nad losem pracowników Fiata, których prawa pracownicze zostały naruszone, wystąpił do Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki z wnioskiem o podjęcie działań zmierzających do zaprzestania prowadzenia przez Zarząd Spółki zwolnień grupowych w Fiat Auto Poland S.A. z naruszeniem przepisów polskiego prawa pracy i zawartego z organizacjami związkowymi porozumienia oraz o wyciągnięcie odpowiedzialności wobec osób odpowiedzialnych za wyrządzoną pracownikom krzywdę, a także o wyrównanie krzywd dzieci Pani Barbary Kwaśny zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego.

 

Arkadiusz Mularczyk

Przewodniczący Klubu Parlamentarnego Solidarna Polska

Szanowni Panowie:

 Giorgio Fossati

Pismo w sprawie 

nieprawidłowości przy zwolnieniach grupowych w Fiat Auto Poland S.A.

Z wyrazami szacunku,

/-/ Arkadiusz Mularczyk

Warszawa, dnia 23 stycznia 2013 roku.

Arkadiusz Mularczyk

Przewodniczący Klubu Parlamentarnego Solidarna Polska

Szanowni Panowie:

Pismo w sprawie 

nieprawidłowości przy zwolnieniach grupowych w Fiat Auto Poland S.A.

Z wyrazami szacunku,

/-/ Arkadiusz Mularczyk Przewodniczący Klubu Parlamentarnego Solidarna Polsk