Składka rentowa w górę!

Nie tylko pracodawca odczuje zapowiadany wzrost tego ubezpieczenia. Samozatrudnieni też zapłacą więcej.

Rada Ministrów 13 grudnia br. zajęła się nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dokument przygotował resort pracy i polityki społecznej. Zgodnie z nim składka rentowa wzrośnie od marca 2012 roku z 6 proc. do 8 proc.

Bezpośrednio podwyżka nie dotknie wypłacanych pensji. Pracownicy nadal będą finansować składkę rentową w wysokości 1,5 proc. Firmy pokryją natomiast 6,5 proc. całej składki, czyli o 2 proc. więcej niż obecnie.

Według ministerstwa taka zmiana ma wpompować w przyszłym roku dodatkowe 6,5 mld zł do funduszu rentowego.

Jak zwiększą się koszty dla pracodawcy?

Koszt utrzymania pracownika będzie wyższy dla firmy w zależności od pensji podwładnego. Gdy pracodawca zatrudnia osobę z najniższą krajową, która wyniesie od stycznia 1.500 zł brutto na pełnym etacie, to w przyszłym roku zapłaci za nią w sumie 200 zł więcej. W kolejnych latach koszt będzie wyższy o 240 zł w skali rocznej.

Teraz za osobę zarabiającą 1.500 zł szef odprowadza 67,50 zł składki rentowej miesięcznie. Składka za marzec 2012 roku będzie już o 20 zł wyższa i wyniesie 97,50 zł. Jeśli pracownik zarabia 2.500 zł brutto, to miesięczna danina wzrośnie o 37,5 zł.

Firmy mogą ograniczyć zatrudnienie?

Zdaniem Pracodawców RP zapowiedziane podwyższenie składki rentowej będzie negatywnym impulsem dla rynku pracy, zwłaszcza w perspektywie nadchodzącego spowolnienia gospodarczego.

Firmy w poszukiwaniu niższych kosztów pracy mogą redukować etaty lub decydować się na wypowiedzenia warunków umowy o pracę (tzw. wypowiedzenia zmieniające, które obniżą wypłatę pracownika).

Samozatrudniony też zapłaci więcej!

Według resortu pracy podniesienie składki rentowej najbardziej odczują małe firmy, które zatrudniają kilku pracowników oraz osoby prowadzące jendoosobową działalność gospodarczą.

Ci drudzy zapłacą bowiem za siebie składkę w wysokości 8 proc. (zamiast 6 proc.). Można już obliczyć, o ile więcej wydadzą początkujący biznesmeni, którzy dopiero zakładają firmę.

Dla nich, przez pierwsze dwa lata prowadzenia działalności gospodarczej, podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych na preferencyjnych zasadach stanowi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W 2012 roku będzie to zatem 450 zł. Oznacza to, że składka rentowa za marzec wyniesie dla nich 36 zł miesięcznie (8 proc. podstawy). Teraz jest to 24,95 zł (6 proc. podstawy).

Samozatrudnieni, którzy odprowadzają składki ZUS w pełnej wysokości (podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tych osób w 2011 r. stanowi kwota nie niższa niż 2.015,40 zł, tj. 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na dany rok kalendarzowy) obecnie płacą składkę rentową w wysokości 120,92 zł miesięcznie. W 2012 roku składka rentowa dla tych osób wzrośnie do kwoty 161,23 zł miesięcznie, przy założeniu, że nie wzrośnie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Ile zapłacą kolejarze?

W roku 2010 Grupa PKP zatrudniała blisko 90 tys. pracowników. Przy takim stanie zatrudnienia kwota, jaką PKP dodatkowo poniosą z tytułu podwyżki składki rentowej, to ponad 75 mln zł.

Zmiana wysokości składek będzie sporym obciążeniem budżetu PKP Polskie Linie Kolejowe – zarządcy infrastruktury. Łatwo policzyć, że pieniądze, jakie spółka będzie musiała wyłożyć na opłacenie podwyższonych składek rentowych, trzeba będzie liczyć w dziesiątkach milionów zł. W 2010 roku spółka zatrudniała 39.822 osoby. W skali roku podwyżka składki rentowej będzie oznaczać (przy liczbie zatrudnionych na poziomie zeszłorocznym) dodatkowe 33,5 mln zł.

Problemy czekają także większych przewoźników towarowych. Podniesienie składki rentowej o 2 proc. spowoduje w PKP Cargo wzrost kosztów operacyjnych o ok. 0,4 proc. i w podobny sposób wpłynie na obniżenie wyniku na sprzedaży spółki. Cała grupa PKP Cargo Logistics zatrudnia około 28,5 tys. pracowników. Przyjmując wartości zastosowane powyżej łatwo policzyć, że PKP Cargo poniesie dodatkowe koszty w wysokości 24 mln zł w skali roku.

Przewozy Regionalne (największy kolejowy przewoźnik pasażerski w Polsce), zatrudniają około 13 tys. pracowników. W skali roku koszty wygenerowane przez podwyższenie składki rentowej o 2 proc. będą dla zadłużonej spółki bardzo odczuwalne. Na pewno ten koszt znajdzie się w kosztach zadań objętych przez poszczególne umowy z samorządami wojewódzkimi, a więc zwiększy to obciążenie organizatorów kolejowych przewozów regionalnych. Roczna kwota wynikająca z podwyżki składki, z jaką spółka będzie musiała sobie poradzić, przekroczy sumę 10 mln zł.

Mazowiecki przewoźnik kolejowy, spółka Koleje Mazowieckie, zatrudnia 2.600 osób. W przypadku wzrostu składki rentowej o 2 proc. w 2012 roku, wzrosną z tego tytułu składki ponoszone przez pracodawcę o około 2,5 mln zł w skali roku. Obecnie trwają analizy w zakresie możliwości sfinansowania tego kosztu. Niewątpliwie obciążenie wzrostem składki tylko pracodawców będzie miało negatywny wpływ na możliwości zarządzania funduszami przeznaczonymi na wynagrodzenia.

Transport i budownictwo

Również inne sektory będą musiały zmierzyć się z wyższą składką rentową. Z danych GUS-u wynika, że ogółem w transporcie zatrudnionych jest 478,8 tys. osób. Jeżeli pracodawcy będą płacić podwyższoną składkę na ubezpieczenie rentowe, to będą musieli oni ponieść dodatkowy koszt w kwocie 402,192 mln zł.

Jeśli chodzi o budownictwo, sytuacja przedstawia się podobnie. Liczba zatrudnionych sięga prawie 469,7 tys. osób. Zwiększona składka obciąży pracodawców sumą 394,548 mln zł.

Składka zdrowotna też pójdzie w górę

Wynika to z tego, że dla osób prowadzących działalność gospodarczą podstawą do jej obliczenia będzie przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw z czwartego kwartału tego roku (włącznie z wypłatami z zysku). Konkretną kwotę poznamy najpewniej na początku stycznia 2012 roku. Ogłosi ją Główny Urząd Statystyczny.

Obecnie podstawą dla składki zdrowotnej, w przypadku osób samozatrudnionych, jest kwota 2.704,31 zł (75 proc. wspomnianego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z czwartego kwartału 2010 roku). Sama składka wynosi natomiast 243,39 zł miesięcznie (9 proc. podstawy wymiaru). W porównaniu z rokiem ubiegłym jej wzrost był na poziomie 10 zł.

Źródło informacji: ZUS, GUS, Rynek Kolejowy, e-prawnik.pl