W niemieckim konsulacie dyskryminują Polaka

Okazuje się, że w Opolu wystarczy mieć podwójny paszport, by zarabiać dużo więcej.

Na łamach NGO dużo pisaliśmy o równości w stosunkach polsko-niemieckich. Przypomnijmy, że ostatnio w Prószkowie postawiono z dnia na dzień dwujęzyczne tablice nazw miejscowości, korzystając prawdopodobnie jeszcze z korzystnych danych ze spisu powszechnego przeprowadzonego w 2002 r. – wystarczyło 20% mieszkańców, którzy przynależą do mniejszości w tym wypadku niemieckiej, by postawić dwujęzyczne tablice. Dochodzi do paradoksów i w konsekwencji mamy takie same nazwy miejscowości po polsku i po niemiecku. O tym jak wyglądały niektóre konsultacje społeczne w sprawie dwujęzycznych tablic też pisaliśmy na NGO – czasami jedna rodzina decydowała bo tylko 3 osoby wzięły udział w głosowaniu…

Próżno szukać równego traktowania w stosunkach z Niemcami. Polska zbyt często zgina kark i respektuje – i co gorsze je finansuje – żądania mniejszości, gdy ta tymczasem dyskryminuje narodowość polską i płaci Polakowi mniej niż Niemcowi za wykonywanie tych samych świadczeń. Chodzi konkretnie o pracownika Konsulatu Niemieckiego w Opolu. Grzegorz Twardowski pracował od wielu lat w konsulacie, od zeszłego roku prowadzi własną firmę, odszedł z pracy i zażądał równego traktowania. Założył sprawę w Sądzie Pracy w Opolu przeciwko Konsulatowi Niemieckiemu, który płacił mu zdecydowanie mniejsze wynagrodzenie niż niemieckim obywatelom na tym samym stanowisku. Okazuje się, że w Opolu wystarczy mieć podwójny paszport, by zarabiać dużo więcej. Kancelaria Prawna z mecenasem Sławomirem Ostrowskim na czele wzięła się za tę sprawę i reprezentuje przed sądem pracy pana Grzegorza. Podstawą prawną, na mocy którego pan Grzegorz pozywa konsulat, to art. 183 Kodeksu Pracy:

Art. 183a. § 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nie określony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Pozew kończy się wezwaniem do wyrównania wynagrodzenia za 3 ostatnie lata.

– Chcę tylko wyrównania różnicy między moimi zarobkami a zarobkami kolegów z paszportem podwójnym, którzy pełnili te same funkcje na tym samym etacie – stwierdza Pan Grzegorz, który był od początku otwarty na ugodę, na którą nie chciał przystać Konsulat Niemiecki w Opolu.

11 września br. odbyła się w opolskim sądzie pracy rozprawa i wysłuchano strony. Ciekawym wątkiem było przekazanie listy płac z zarobkami w konsulacie. Oczywiście pracując przez lata, pan Grzegorz Twardowski dowiedział się ile zarabiają osoby zatrudnione na tych samych stanowiskach a mające podwójny paszport, ale sąd poprosił konsulat o przedstawienie dokumentów. Otrzymał tylko listy płac zatrudnionych w konsulacie Polaków. Pozwani nie przedstawili listy pracowników z podwójnym obywatelstwem. Pytamy pana Grzegorza dlaczego?

– Może chcą to ukryć? Dodam jeszcze, że pracownicy miejscowi czyli Polacy pobierają pensje w złotówkach a paszportowcy mają przelewy na konta niemieckie w euro i wybierają w naszych bankomatach już złotówki

– mówi dla NGO Grzegorz Twardowski, który pracował w niemieckim konsulacie w latach 2004-2011. Czyżby była druga „quasi Volkslite”? czas pokaże. Następny termin rozprawy zaplanowany jest na listopad br.

Pan Grzegorz spokojnie czeka na sprawiedliwość. Jak słyszał, podobny przypadek miał miejsce w Konsulacie Niemiec we Wrocławiu. Tam pomyślnie zakończyła się sprawa dla Polaka, dokładnie „jednopaszportowca”. Jak tu nie ulec opinii, że Polacy w Polsce są dyskryminowani przez Niemców?

Autor: Tomasz Kwiatek

za:

http://www.ngopole.pl/2012/09/13/w-niemieckim-konsulacie-dyskryminuja-polaka/