Trzynasta pensja to relikt, który trzeba zlikwidować

Szefowie urzędów zamiast na niemotywacyjne dodatki woleliby przeznaczać środki na podwyżki dla najlepszych. Rząd jest za, lecz na razie rozszerza krąg uprawnionych do dodatkowej wypłaty – podaje interia.pl.

Urzędy wydają coraz więcej na dodatkowe wynagrodzenie roczne. Rząd dostrzega problem, ale na razie skupia się na wykonaniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zmusza do zwiększenia liczby uprawnionych do tego świadczenia.

Rada Ministrów od kilku lat zapowiada likwidację trzynastek, bo nie mają charakteru motywacyjnego. Otrzymują je bowiem wszyscy, którzy przez co najmniej pół roku pracowali w urzędzie. Komitet Stały Rady Ministrów w czerwcu 2012 r. wrócił do tej dyskusji. Pojawił się pomysł przekazania 5 proc. środków, które trafiają na dodatkową nagrodę roczną, wszystkim urzędnikom, a 95 proc. na podwyżki dla najlepszych.

Sławomir Brodziński, szef służby cywilnej, uważa, że musiałoby ono być wprowadzone nie tylko w administracji rządowej, ale też dla pozostałych urzędników, w tym samorządowych. – Pomysł likwidacji trzynastek na pewno wymaga rozważenia i przeanalizowania – mówi prof. Krzysztof Kiciński, wiceprzewodniczący Rady Służby Cywilnej.

Na razie prace rządu w tym zakresie utknęły. To jednak nie oznacza, że nic się nie dzieje wokół trzynastki. Jutro odbędzie się pierwsze czytanie senackiego projektu nowelizacji ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostki sfery budżetowej (Dz.U. nr 160, poz. 1080 z późn. zm.). Przewiduje on poszerzenie kręgu osób uprawnionych do dodatkowej nagrody rocznej. Urzędnicy, którzy przepracowali mniej niż pół roku, zyskają prawo do dodatkowej pensji, jeśli w tym czasie przebywali na urlopie macierzyńskim.

Jeszcze większą grupę tym przywilejem chce objąć Rządowe Centrum Legislacji. Proponuje, aby nagrodę dostawali pracownicy, którzy korzystają z urlopu ojcowskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Nagrodę mieliby otrzymać też np. pracownicy, którzy korzystają ze zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem.

http://biznes.interia.pl/praca/news/trzynasta-pensja-to-relikt-ktory-trzeba-zlikwidowac,1885944,4204