Realne minimalne wynagrodzenie wynosi 1811 zł brutto

Oficjalnie minimalne wynagrodzenie za pracę na etacie wynosi 1500 zł brutto. W rzeczywistości realne wynagrodzenie brutto wynosi 1811,10 zł, z czego pracownik dostaje na rękę 1111,86 zł. Państwo zabiera 699,24 zł.

Pracodawca zatrudnia pracownika na umowę o pracę za minimalne wynagrodzenie netto 1111,86 zł. Oficjalne brutto: 1500 zł. Realne brutto: 1811,10 zł.

Wynagrodzenie netto to wynagrodzenie brutto pomniejszone o obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne (ZUS), ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) i zaliczkę na podatek dochodowy (US).

W ramach ubezpieczenia społecznego z oficjalnego wynagrodzenia brutto 1500 zł potrąca się składki na ubezpiecznie:

– emerytalne (9,76%): 146,40 zł
– rentowe (1,5%): 22,50 zł
– chorobowe (2,45%): 36,75 zł

Te potrącenia pracownik widzi na swoim pasku z wypłaty.

Dodatkowo pracodawca musi odprowadzić do ZUS składki liczone od podstawy 1500 zł (oficjalne brutto):

– emerytalne (9,76%): 146,40 zł
– rentowe: (6,5%): 97,50 zł
– wypadkowe (1,93%): 28,95 zł

oraz składki na:

– Fundusz Pracy (2,45%): 36,75 zł
– Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,1%): 1,50 zł

Tych potrąceń pracownik nie widzi na swoim pasku z wypłaty, mimo iż są to pieniądze wypracowane przez pracownika! Pracodawca przecież nie płaci tych składek ze swojej kieszeni.

Składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy i FGŚP wynoszą w sumie 516,75 zł, z czego na pasku z wypłaty pracownik widzi tylko 205,65 zł potrąceń.

Jeśli od oficjalnego wynagrodzenia brutto (1500 zł) odejmiemy składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości 205,65 zł to otrzymamy kwotę 1294,35 zł, która stanowi tzw. podstawę opodatkowania.

Od podstawy opodatkowania (1294,35 zł) potrącamy składkę na ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) oraz zaliczkę na podatek dochodowy (US):

– ubezpieczenie zdrowotne (9%): 116,49 zł
– zaliczka na podatek dochodowy (standardowe koszty uzyskania przychodu): 66 zł

W rezultacie otrzymujemy wynagrodzenie netto w wysokości 1111,86 zł, czyli to co pracownik dostaje na rękę, a konkretnie na swoje konto bankowe.

Podsumujmy teraz wszystko po kolei:

+ wynagrodzenie netto: 1111,86 zł
+ zaliczka na podatek dochodowy: 66 zł
+ ubezpieczenie zdrowotne: 116,49 zł
+ Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: 1,50 zł
+ Fundusz Pracy: 36,75 zł
+ ubezpieczenie wypadkowe: 28,95 zł
+ ubezpieczenie chorobowe: 36,75 zł
+ ubezpieczenie rentowe: 120 zł
+ ubezpieczenie emerytalne: 292,80 zł

RAZEM: 1811,10 zł.

I tak de facto powinien wyglądać pasek od wynagrodzenia jaki otrzymuje pracownik! Jest to całkowity miesięczny koszt etatu przy minimalnym wynagrodzeniu. Nie 1500 zł brutto jak dla zamydlenia oczu głosi reżimowa propaganda, ale 1811,10 zł, z czego pracownik dostaje na rękę 1111,86 zł. Resztę (699,24 zł) zabiera państwo!

Praca w Polsce jest opodatkowana jak dobro luksusowe! Nie powinny więc dziwić głodowe pensje ani powszechność tzw. umów śmieciowych. Państwo "okrada" nas prawie z połowy ciężko zarobionych pieniędzy i jeszcze bezczelnie ukrywa ten fakt przed pracownikami najemnymi, licząc na ich niewiedzę i brak dociekliwości. System wyciągania naszych pieniędzy jest tak zagmatwany, aby przeciętny zjadacz chleba nie mógł się w tym połapać!

Dla przykładu, jeśli pracodawca zatrudni pracownika na umowę o dzieło za 1811,10 zł (relane brutto przy minimalnym wynagrodzeniu na umowę o pracę) to pracownik otrzyma na rękę:

– koszty uzyskania przychodu (20%): 1811,10 zł x 20% = 362,22 zł
– podstawa opodatkowania: 1811,10 zł – 362,22 zł = 1448,88 zł (po zaokrągleniu: 1449 zł)
– podatek dochodowy (18%): 1449 zł x 18% = 260,82 zł (po zaokrągleniu: 261 zł)

Wynagrodzenie netto (na rękę):
1811,10 zł – 261 zł (podatek) = 1550,10 zł

A więc zatrudniony na umowę o pracę za 1811,10 zł (realne brutto przy umowie o pracę) dostanie na rękę 1111,86 zł, natomiast zatrudniony na umowę o dzieło dostanie na rękę 1550,10 zł. Różnica to 438,24 zł – tyle dodatkowo zostanie w kieszeni pracownika.

Wnioski pozostawiam czytelnikom.

***

Jak donoszą media, od 2013 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 1600 zł brutto. Oznacza to, że realne wynagrodzenie brutto, co można sobie wyliczyć, wyniesie 1931,84 zł, z czego pracownik dostanie na rękę 1181,38 zł. Państwo zabierze 750,46 zł, przy założeniu, że nie wzrosną składki ZUS.