Obowiązkowe raporty o zarobkach kobiet i mężczyzn?

Firmy powinny składać raporty o wysokości zarobków kobiet i mężczyzn. Pełnomocnik rządu do spraw równego traktowania zapowiada inicjatywę ustawodawczą w tej sprawie – podaje twoja-firma.pl.

Zdaniem Agnieszki Kozłowskiej-Rajewicz, ułatwiłoby to walkę z dyskryminacją płacową kobiet. Minister podkreśla, że różnice zarobków dla obu płci wahają się od kilkunastu do 30 procent i są tym wyższe im wyższe stanowiska zatrudnionych kobiet i mężczyzn. W praktyce to oznacza różnice płac od kilkuset złotych do kilku tysięcy. Przeciętnie kobiety zarabiają 80 procent pensji męskiej – powiedziała pełnomocnik rządu do spraw równego traktowania.

Agnieszka Kozłowska-Rajewicz powiedziała, że rozwiązaniem tej sytuacji byłoby obowiązkowe przesyłanie rocznych sprawozdań o średnich zarobkach kobiet i mężczyzn przez firmy.

Więcej:

http://www.twoja-firma.pl/wiadomosc/16831672,firmy-beda-skladac-raporty-o-zarobkach-kobiet-i-mezczyzn.html