Macierzyński dla przedsiębiorcy.

Przedsiębiorcza mama na macierzyńskim.

Bardzo często kobieta – przedsiębiorcza mama prowadząca działalność gospodarczą decydując się na dziecko zastanawia się nad wysokością zasiłku macierzyńskiego. Prawda jest taka, że jeśli wcześniej pewnych spraw nie dopilnuje, to okazać się może, że zasiłek macierzyński dla przedsiębiorczej matki będzie tak mały, że ledwo starczy jej na „wyprawkę dla dziecka” czyli ok. 294,21 zł netto przy składkach preferencyjnych . Co ma więc zrobić kobieta zanim zaplanuje dziecko? Po pierwsze: nie powinna ubezpieczać się z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego tzn. opłacać wszystkie składki oprócz chorobowego, które jest dobrowolne. Po drugie: na minimum 1 miesiąc (30 dni) przed planowanym rozwiązaniem (porodem), zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego po to, aby nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego. A po trzecie: zwiększyć maksymalnie opłacenie wszystkich składek przez ten okres. Jednak w trakcie trwania całego zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorcza mama będzie płaciła jedynie składkę zdrowotną, która obecnie wynosi 243,39 zł miesięcznie.

Po ustaniu zasiłku macierzyńskiego można zmniejszyć opłacanie składek ZUS do minimum (nie trzeba opłacać najwyższe stawki). Całe to działanie przyczyni się do sporego zasiłku macierzyńskiego w wysokości nawet do 6.082,01 netto – liczone od najwyższej podstawy wynoszącej 250% przeciętnego wynagrodzenia (8.595,53 zł), które będzie wypłacane miesięcznie przez cały okres przysługującego zasiłku macierzyńskiego.

Okres zasiłku macierzyńskiego wynosi:

• 20 tygodni (140 dni) – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 31 tygodni (217 dni) – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
• 33 tygodnie (231 dni) – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
• 35 tygodni (245 dni) – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
• 37 tygodni (259 dni) – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

W 2012 r. będzie można skorzystać jeszcze z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wysokości 4 tygodnie.