CZY W POLSCE?… Są przydatne książki o poszukiwaniu pracy pisane przez Amerykanów!

Należę do tych polskich czytelników „poradników dla szukających pracy”, którzy nie są rozczarowani poznawaniem takich książek. Nigdy nie szukałem w nich bezpośrednich recept, a tylko INSPIRACJI.

                                                                        -"Niesforne Dziecię Gutenberga"

cdn8.wn.com/vp/i/f7/d5e26c92bec096.jpg

W 2002 z kisiążki Williama A. Cohena dokształcałem się z problematyki prowadzenia negocjacji. Dziś w 2011 czytam ją ponownie. Chcę sprawdzić zalecenia "łamania zasad" wyrastające z filozofii podejścia do pracy i życia zawodowego Petera F. Druckera? Chcę również mieć pewność, że mogą przydać się w Polsce? ??? ???

"[…] Szczerze mówiąc, przy szukaniu pracy korzystniej jest omijać kadrowców albo odpowiednio nimi manipulować ". Napisał autor…

Spróbujmy wspólnie przekonać się czy ma rację ? ??? ???

www2.2space.net/images/upl_newsImage/1284007204.jpg

ZŁAM ZASADĘ:  zacznij kampanię (poszukiwanie

– Andrzej Budzyk)  o pracę, kiedy jej potrzebujesz

ZŁAM ZASADĘ: życiorys podstawą kampanii

ZŁAM ZASADĘ: wykorzystaj wszystkie możliwości

ZŁAM ZASADĘ: zwracać się do działu personalnego

ZŁAM ZASADĘ: wysłać świetny życiorys

potencjalnemu pracodawcy

ZŁAM ZASADĘ: podkreślać swoje doświadczenie

ZŁAM ZASADĘ: w życiorysie wymieniać swoje

doświadczenia chronologicznie

ZŁAM ZASADĘ: zastosować się do wszystkich wymagań

podanych w ogloszeniach w dziale PRACA

ZŁAM ZASADĘ: nigdy nie rozmawiać z potencjalnym

pracodawcą przez telefon

ZŁAM ZASADĘ: nigdy nie uprawiać autoreklamy

ZŁAM ZASADĘ: nie można szukać pracy w taki sposób,

żeby nikt się nigdy o tym nie dowiedział

ZŁAM ZASADĘ: rozmową kieruje potencjalny pracodawca

ZŁAM ZASADĘ: przedstawiać referencje

kiedy o nie proszą

ZŁAM ZASADĘ: testy psychologiczne

– po prostu robić, co każą

ZŁAM ZASADĘ: po rozmowie kwalifikacyjnej listownie

podziękować za nią potencjalnemu pracodawcy

ZŁAM ZASADĘ: otrzymawszy propozycją,

natychmiast ją przyjąć

c.d.n.