Unijne pieniądze idą na pensje kierowników

Nawet 41 procent kosztów projektów UE – np. szkoleniowych – to „koszty zarządzania”. Z tego ponad połowa trafia do kieszeni kierowników projektów i ich asystentów – podaje „Kurier Lubelski”.

Za tolerowanie takiego marnotrawstwa europejskich pieniędzy NIK skrytykowała Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie.
 

NIK skontrolowała trzy projekty realizowane za europejskie pieniądze z programu "Kapitał Ludzki" przez Lubelską Szkołę Biznesu i lubelski oddział Fundacji PAN. Pieniądze, m.in. na szkolenia dla bezrobotnych, przyznał i rozliczał lubelski WUP. – W realizowanym przez Fundację PAN projekcie "Platforma umiejętności informatycznych" koszty zarządzania ustalono na poziomie 36,6 proc. wydatków w projekcie. W projekcie LSB "Wczesna dezaktywizacja zawodowa osób 50+" te koszty wyniosły 41,3 proc. – wynika z kontroli NIK.

Małgorzata Sokół, dyrektor WUP, podkreśla, że zarządzanie projektem to nie tylko wynagrodzenia, ale też zakup sprzętu, rekrutacja uczestników czy promocja. Ustalenia NIK pokazują jednak, że najwięcej środków płynęło właśnie na pensje – i to dla personelu najwyższego szczebla. W wymienionym projekcie PAN kierownik projektu – wiceprezes fundacji, jego dwóch asystentów i pracownik biurowy zarobili 171 tys. zł, co stanowi 58 proc. kosztów zarządzania i ponad 21 proc. wszystkich wydatków. Wynagrodzenia wynosiły miesięcznie od 2,5 do 3,7 tys. zł brutto.

NIK skrytykował też fakt, że fundacje angażują te same osoby do kilku projektów równolegle. Rekordziści mieli pracować w charakterze kierownika lub asystenta kierownika nawet przy czterech projektach jednocześnie i zarabiać do 17,4 tys. zł miesięcznie.
 

Więcej na ten temat tutaj.

(www.kurierlubelski.pl)